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| 出版社からのコメント●「産休・育休の定番解説書」が育児・介護休業法の改正内容を盛り込んで新版化従業員やその家族が妊娠・出産したときの各種手続きは、たくさんの法令が絡むこともあって複雑です。また、2022年度からは、男性従業員の育児休業が取りやすくなる改正育児・介護休業法が施行されます。これは大企業だけでなく中小企業にも対応を迫るもので、実務に大きな影響を及ぼします。本書は、手続きに戸惑う総務担当者をバックアップする「産休・育休の定番解説書」のリニューアル版。「従業員が子育てしやすい環境づくりはどうすればいい」「男性従業員が育休をとる場合の企業側の備えは」「出産や子育てをする部下を持つ管理職に制度をどう説明すべき」etc.2022年4月から順次施行される改正育児・介護休業法の実務を、総務担当者の役割を意識しながら、わかりやすく解説。「従業員」と「企業」、それぞれに役立つ内容になっています。本書には、育児・介護休業規程の文例女性従業員向けの産休・育休の手引き管理職向けの産休・育休の手引き男性従業員向けの産休・育休の手引きをダウンロードできるサービスが付い 2,954 円 (税込) 詳しくはコチラ |
新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本
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